La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au Journal officiel du 6 septembre 2018, après avoir été adoptée le 1er août. Parmi les premières dispositions prévues au 1er janvier 2019, la conversion en euros des droits au Compte personnel de formation (CPF) et la création, au 1er avril, de France Compétences, une agence nationale prévue pour réguler la qualité des formations et leur coût. Des opérateurs de compétences (Opco) seront désignés en avril pour financer l’apprentissage, aider les branches professionnelles à construire les certifications et accompagner les PME dans la définition de leurs besoins en formation. Le projet de loi a aussi pour objet de renforcer l’investissement des entreprises dans les compétences de leurs salariés, par une simplification institutionnelle et réglementaire, de favoriser le développement du dialogue social et économique, comme de réduire les inégalités femmes/hommes en matière salariale. L’entrée en application des dispositifs de la loi s’étalera jusqu’au 31 décembre 2021.
