La SAS Chaîne Thermale du Soleil a publié, le 1er mars, le résultat de l’Index de l’égalité femmes-hommes. Le groupe fait ainsi état d’un score de 94/100 pour 2019. Cet index, qui est une obligation pour les entreprises d’au moins 50 salariés depuis cette année, s’appuie sur 4 à 5 indicateurs. À savoir, l’écart de rémunération femmes-hommes, ainsi que les différences de répartition des augmentations et des promotions. Sont également pris en compte le nombre de salariées bénéficiant d’une augmentation à leur retour de congé maternité et la parité parmi les 10 salaires les plus importants au sein de la société.
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